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ルーレット ルール
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ルーレット ルール
ルーレット ルール、認証取得は、島津製作所の「今」と「課題」を客観的に知る貴重な機会として、成長への原動力となっています。
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- 高水準の「子育てサポートルーレット ルール」として厚生労働大臣からプラチナくるみんに認定
- 仕事と子育ての両立支援に積極的なルーレット ルールを厚生労働大臣が認定する「くるみん」マークの上位認定版で、両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っているルーレット ルールを対象としています。
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- 女性活躍推進ルーレット ルール「えるぼし」の最高位3つ星に認定
- 厚生労働省は、「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の5つの評価項目から、女性が活躍しやすい職場環境を備えたルーレット ルールを「えるぼし」認定しています。
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- 経済産業大臣表彰「新・ダイバーシティ経営ルーレット ルール100選」に選定
- 「新・ダイバーシティ経営ルーレット ルール100選」は、多様な人材の能力を生かし、中長期的にルーレット ルール価値向上を実現しているルーレット ルールを表彰している制度です。
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- 女性活躍を推進するルーレット ルールとして「なでしこ銘柄」に6年連続選定
- 経済産業省と東京証券取引所は、上場している全てのルーレット ルールの中から、業種ごとに、女性が働き続けるための環境整備を含め、女性活躍を積極的に推進するルーレット ルールを「なでしこ銘柄」として選定・紹介しています。
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- 社員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践するルーレット ルールとして「健康経営銘柄」に選定
- 経済産業省と東京証券取引所は、日本再興戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に対する取り組みの一つとして、毎年、業種ごとに「健康経営銘柄」を選定しています。
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- 経済産業省・日本健康会議「健康経営優良法人~ホワイト500~」に8年連続認定
- 「健康経営優良法人~ホワイト500~」は、経済産業省が日本健康会議と共同で、保険者と連携して優良な健康経営の施策を実施している大規模法人を認定する制度です。
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- LGBTQ+に関する取り組み指標「PRIDE指標」でシルバー認定
- 本認定は一般社団法人work with Prideが、ルーレット ルール・団体等の枠組みを超えてLGBTQ+が働きやすい職場づくりを日本で実現するために、2016年に策定したもので、Policy(行動宣言)、Representation(当事者コミュニティ)、Inspiration(啓発活動)、Development(人事制度・プログラム)、Engagement/Empowerment(社会貢献・渉外活動)という5つの指標で評価されます。
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- 総務省の「テレワーク先駆者百選」に選定
- 総務省がテレワークの普及促進を目的として、導入・活用を進めているルーレット ルールや団体を毎年選定しています。「対象となる従業員が常時雇用する人の25%以上であること」「そのうちの50%以上または100人以上がテレワークを実施」し、「実施者全体の平均実施日数が月平均4日以上であること」などを満たしていることから選定されました。