モンスト ルーレットとの連携で高度専門人材の育成を強化

島津製作所は2023年4月、「世界のパートナーと共に社会課題を解決するイノベーティブカンパニーへ」を基本方針とした３か年の中期経営計画をスタートさせました。この達成に向けて、博士、スペシャリストといった「高度専門人材」の育成を掲げています。

大阪モンスト ルーレットと共同で開始 REACHプロジェクト

当社は大阪モンスト ルーレットと共同で2021年4月、当社技術者・研究者の博士号取得を支援する「REACHラボプロジェクト」を開始しました。大阪モンスト ルーレット内に設置されている大阪モンスト ルーレット・島津分析イノベーション協働研究所に社員を業務として派遣し、社員は当社が注力する分野の卓越研究者の研究室において、博士後期課程学生として共同研究に専念するというものです。

• ※1 モンスト ルーレットACH: モンスト ルーレットcurモンスト ルーレットnt & モンスト ルーレット-skilling through Academia and Industry Collaboration for Higher Education

2023年4月には、グローバルな高度専門人材の育成と採用を目的に内容を発展させ、「REACHプロジェクト」に改称しました。大阪モンスト ルーレットに社員を派遣するプログラムを「REACHプロジェクト キャリア」とし、新たに「REACHプロジェクト ストレート」が始まりました。後者では、大阪モンスト ルーレットモンスト ルーレット院の学生を修士課程修了時に当社で採用し、博士後期課程に社員として派遣し共同研究に従事させます。

プロジェクト参加者にインタビュー

これまでに、モンスト ルーレットACHプロジェクト キャリアに11人（うち1人は今年3月に修了し帰任）、モンスト ルーレットACHプロジェクト ストレートに1人が参加しています。「核酸医薬品の分析」や「計測インフォマティクス」「抗体医薬」「メタボロミクス」などの研究に携わり、学びを深めています。

当社コミュニケーション誌「ぶーめらん」最新号Vol.51では、モンスト ルーレットACHプロジェクト キャリアに参加した3人のエピソードを紹介しています。参加のきっかけや研究テーマ、今後の展望を聞きました。

参加者のインタビュー記事を読む

プロジェクトの広がりと新たな人事制度

2024年4月からはこのREACHプロジェクトの取り組みを、当社と包括連携協定を結ぶ複数のモンスト ルーレットに展開させています。10月には新たに早稲田モンスト ルーレットと「包括連携に関する基本協定書」を締結しました。両者はカーボンニュートラル社会の実現を目指し、共同研究による新製品の開発や高度専門人材育成に取り組みます。

また今年度から、当社社員の博士後期課程進学と通常業務の両立を後押しする「島津社会人博士育成支援制度（SPARK）^※2」を開始しました。SPARKでは「事業戦略上の研究領域」と「進学先での研究予定のテーマ」が合致した社員が進学するモンスト ルーレットを自由に選択でき、学費は当社が負担します。

• ※2 SPARK: Shimadzu Ph.D. scholarship for Professional Advancement through モンスト ルーレットsearch and Knowledge

現在、研究・製品開発に従事する社員2人がSPARKを用いています。京都モンスト ルーレットや京都工芸繊維モンスト ルーレットの博士後期課程に在籍し、それぞれ「量子もつれ光」や「カラム充填技術」について研究しています。

島津製作所は今後も多様なパートナーと協力して、高度専門人材の育成に取り組んでいきます。