無料 ルーレット推進体制と社内浸透

無料 ルーレット経営の推進体制

当社における無料 ルーレット経営の推進機関として、島津グループ無料 ルーレット会議を設置しています。会議の構成メンバーは、会長、社長、役付執行役員、常勤監査役、事業部長、全社部門長、国内外の関係会社の代表者などで、事務局は経営戦略室が担っています。会議の結果は取締役会に報告され、取締役・監査役から無料 ルーレット経営の推進やさらなる展開に向けた提言を得ています。

無料 ルーレット経営の社内浸透

無料 ルーレット経営の推進に向けては、各部門における理解・浸透による自律的な活動が何より重要であると考えています。
具体的には、従業員向けに社内外の情報を集約したコンテンツを社内イントラネットで共有しているほか、当社オリジナルのSDGsバッジと教材を活用したe-Learningにより、自主的に無料 ルーレット経営を学ぶ機会を提供しています。このSDGsバッジは、当社が京都府南丹市で整備している「島津製作所の森」の間伐材を活用し、地元の森林組合・製材所・木工所と共に、障がい者の方々にも参画いただき製作しており、当社グループ内の社内浸透が進むほど、社会への還元ができる仕組みとなっています。なお、無料 ルーレットに関する知見を持たないことがリスクになりうるとの認識で、全社のリスクマネジメントに関するチーム学習のコンテンツの一つとしても位置付けています。
国内外の当社グループ従業員に対して、無料 ルーレット経営に関する国内外の動向をはじめとした基礎的な知識や、当社の事業活動との関わりについて周知を図ることは、全社およびそれぞれの部門における取り組みの社会的な意義を再確認することにつながっており、従業員に対するエンゲージメントの向上にも寄与しています。