ルーレット くじマネジメントシステム

ルーレット くじ教育・訓練

階層や目的に応じて、多様なルーレット くじ教育のメニューを用意しています。
一部はISO14001において実施しなければなりませんが、社内における自主的な対応として、リスク低減につながるような実践的な内容も各部門で実施しています。

1．ルーレット くじ一般教育

ルーレット くじ方針、ルーレット くじマネジメントシステムの要求事項に適合することの重要性、ルーレット くじ影響評価の結果による有意なルーレット くじ側面、事業活動に関わるルーレット くじ関連法令、各年度の全社および各部門での目的・目標などの周知を図ることを目的としています。
対象は、ISO14001の認証範囲である当社およびその関連事業所の敷地内で働く全ての人々で、異動・転入者に対しても各部門で個別に実施しています。

2 ．内部ルーレット くじ監査員教育

毎年実施している内部ルーレット くじ監査を充実させるためには、内部ルーレット くじ監査員一人一人の力量の向上が不可欠です。そのため、内部ルーレット くじ監査員に対する定期的な教育を実施しており、全員が年1回必ず受講することで知識を深め、レベルの底上げを図っています。
内容は、ルーレット くじ関連法令の改正点や社内規定の変更点などに加え、電機・電子業界のルーレット くじリスクマネジメント研究会で開発された“ルーレット くじリスク感性教育”に基づき、社内外のルーレット くじリスク事象からどのようなルーレット くじ影響や経営影響が生じるかを議論する演習も実施しています。
テーマとしては、廃棄物や化学物質など毎年異なる内容ですが、架空の事業所の情報や状況に基づきグループワークで模擬監査を実施し、個々の指摘事項の標準化や問題発見の着眼点などを議論しながら行います。

3 ．ルーレット くじ特別教育・訓練

ルーレット くじ影響評価の結果、優先的に取り組むべき対象として抽出された業務に携わる関係者に対する教育を実施しています。

• エコリーダー・産廃リーダー教育
  全社的に取り組んでいる「廃棄物の適切な分別」に関わる従業員をエコリーダー、生産・研究開発・営業拠点を中心とした「産業廃棄物の関連法規の順守を目的とした管理」に携わる関係者を産廃リーダーとして任命し、E-learningによる教育を実施しています。
  各種廃棄物のリサイクルの推進と適正管理を目的として、廃棄物の量やリサイクル率の推移、やそれらの推進に役立つ活動にヒントなどを社内の事例を交えた内容で構成しています。
• 省エネリーダー教育
  全社的に取り組んでいる省エネ活動について、直接エネルギーを使用する設備と対峙している「エネルギー起因のCO₂の排出」に関わる従業員を省エネリーダーとして任命し、各職場におけるCO₂削減に関する取り組みを促すよう、E-learningによる教育を実施しています。
  自らの問題発見能力と現場改善能力を高め、現場主導で省エネ活動を加速化するための教育構成としています。
• 化学物質管理に関する教育
  化学物質を適切に取扱わなければ、法令違反のみならず人的被害、ルーレット くじ汚染などのリスクにつながります。
  社内で定義した管理対象化学物質を取り扱う部門の代表者に対し、対象物質の入手から廃棄に至るまでの扱い方に関する教育を実施し、各部門での法令順守や安全な使用などの管理体制底上げを図っています。
  さらに、緊急時のルーレット くじ負荷が大きいと社内で決定した設備においては、実践的な訓練を実施し、リスクへの対応力を強化しています。

4．新入社員ルーレット くじ教育

新入社員に対しても、ルーレット くじ問題の背景や対応の重要性を伝えると共に、共に働く仲間として、当社のルーレット くじ方針や、省エネ活動や廃棄物の分別・再資源化、化学物質の管理のルール、製品のルーレット くじ配慮や当社製品によるにルーレット くじ貢献などについて理解いただいています。

2023年度の受講者数の一覧